80 Personalentwicklung und –planung

INHALT:
Gute Personalentwicklung und –planung heißt, die richtige Mitarbeiterin zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse.
Dabei stellen sich bei allen, die einen Arbeitsplatz besetzen wollen, die gleichen Fragen: Wen benötigen wir? Welche Voraussetzungen sollte der/die Neue mitbringen? Können wir vielleicht innerbetrieblich etwas ändern? Diese und andere Fragen sind Bestandteil des Vortrages und laden zum interessanten Austausch ein.

REFERENTIN:
Jessica Greiff, Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen

->zurück zur Seminarübersicht