Rückblick auf den zweiten ZFA-Warnstreik am 4. April 2025

Eigene Pressemeldungen des vmf:
Pressemitteilung vom 19.03.25
Pressemitteilung vom 25.02.25

Medien berichteten über den Streik und die Situation der TFA:
03.03.2025, Die Zahnarzt Woche (dzw): Update: vmf: Aufruf zum Warnstreik der ZFA am 5. März
28.02.2025, Dentalwelt Spitta: vmf: Erster Warnstreik von ZFA am 5. März
27.02.2025, Recall-Magazin: Erster bundesweiter Warnstreik der ZFA am 5. März
27.02.2025, Quintessence-Publishing: Erster Warnstreik von ZFA geplant
25.02.2025, ZWP online: vmf ruft ZFA am 5. März zum ersten Warnstreik auf
25.02.2025, Initiative Unabhängige Zahnärzte Berlin e.V.: Zahnarztpraxen: vmf ruft ZFA am 05.03. zum Warnstreik auf

• Ein Gehaltsplus von 5 Prozent im Durchschnitt über alle Berufsjahr- und Tätigkeitsgruppen und mindestens ein Einstiegsgehalt von 15,50 Euro brutto pro Stunde nach erfolgreich abgeschlossener dreijähriger Ausbildung rückwirkend zum 1. Januar 2025 und für eine maximale Laufzeit bis zum 31. Dezember 2025.
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen auf 1.000,00 Euro im 1. Ausbildungsjahr, auf 1.100,00 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.200,00 Euro im 3. Ausbildungsjahr.

In der zweiten Verhandlungsrunde am 11. Dezember 2024 in Frankfurt/Main hatten wir mit der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen für Zahnmedizinische Fachangestellte (AAZ) nach langem Ringen einen Kompromiss erzielt. Dieser wurde von der großen Tarifkommission der AAZ kurz vor Weihnachten zurückgezogen.

Das aktuelle Arbeitgeberangebot aus der Nachverhandlung vom 8. Januar 2025 sieht ein Einstiegsgehalt von nur 2.500 Euro brutto im Monat vor und liegt damit unterhalb der Niedriglohnschwelle aus dem Jahr 2023. Auch für das Gespräch am 10. März 2025 bleibt die AAZ bei diesem Angebot, das zum 1. April 2025 für eine Laufzeit von einem Jahr in Kraft treten soll. Durch den fehlenden Ausgleich für die ersten drei Monate, bedeutet dies eine Reduzierung. Die AAZ bleibt damit weit hinter dem, was sie selbst am 11. Dezember 2024 angeboten hatte.

Das AAZ-Angebot enthält zwar zudem eine Erhöhung um 2,5 Prozent vom 1. April bis 30. September 2026, aber auch damit würde das Einstiegsgehalt auf lediglich 15,16 Euro pro Stunde steigen. Mit Blick auf die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns, der 2026 auf 15,00 Euro pro Stunde steigen soll, ist das inakzeptabel. Das geplante Gespräch am 10. März 2025 wurde abgesagt, aber Gesprächsbereitschaft signalisiert, wenn die AAZ ihr Angebot insbesondere in der 1. Stufe verbessert.

Wenn Sie am Freitag, dem 4. April 2025, Ihre Arbeit niederlegen, verweisen Sie beim Arbeitgeber auf diesen Streikaufruf (Download als PDF). Damit zeigen Sie der Arbeitgeberseite deutlich, dass Sie dem gewerkschaftlichen Streikaufruf folgen wollen und die Verweigerung der Arbeitsleistung nicht aus anderen Gründen erfolgt.

Jede bzw. jeder ZFA kann an dem Warnstreik teilnehmen und dies der Arbeitgeberseite deutlich machen.

Das Streikrecht ist ein Grundrecht. Streiken ist auch in den Fällen erlaubt, in denen Ihr Arbeitgeber nicht selbst Mitglied der arbeitgeberseitigen Tarifvertragspartei ist. Dies ist deshalb möglich, weil die bisher vereinbarten Tarifverträge ganz überwiegend auch in solchen Praxen angewendet werden, deren Inhaber nicht den tarifvertragsschließenden Arbeitgeberorganisationen angehören.

Sie können vor der Praxis oder an einem anderen Ort streiken. Auch im Homeoffice oder zu Hause kann die Arbeit niedergelegt werden.

Als vmf-Mitglied zeigen Sie bitte unbedingt Ihre Streikteilnahme im Anmeldetool an, denn der Antrag auf Streikunterstützung ist gekoppelt an die Anmeldung bzw. Registrierung zur Teilnahme am Streik.

Das Streikrecht ist ein in unserer Verfassung (Art. 9 GG) garantiertes Grundrecht.
Ein rechtmäßiger Streik setzt einen entsprechenden gewerkschaftlichen Aufruf hierzu voraus. Auch nicht gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte dürfen dem gewerkschaftlichen Aufruf folgen und streiken. Streiken ist auch in den Fällen erlaubt, in denen Ihr Arbeitgeber nicht selbst Mitglied der arbeitgeberseitigen Tarifvertragspartei ist. Dies ist deshalb möglich, weil die bisher vereinbarten Tarifverträge ganz überwiegend auch in solchen Praxen angewendet werden, deren Inhaber nicht den tarifvertragsschließenden Arbeitgeberorganisationen angehören. Dies betrifft auch die tariflosen Regionen.

Wir bitten auch Nichtmitglieder, ihre Teilnahme am Streik in den Anmeldetools anzuzeigen, damit wir einen Überblick über die Teilnehmenden erhalten.
Anmeldung zum Streik ohne Teilnahme an der Kundgebung

Die Regelungen für Streik und sonstige Arbeitskampfmaßnahmen sind gemäß § 4 (3) und 7 (6) der Satzung des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. (vmf) in den Streikrichtlinien geregelt.
Streikrichtlinien des vmf im internen Mitgliederbereich
Antworten auf Fragen zu den Streikrichtlinien finden unsere Mitglieder in den
FAQ im internen Mitgliederbereich

Fragen und Anregungen gerne an unser Aktionspostfach: aktion@vmf-online.de
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